ASOCIACIONES SINDICALES. REPRESENTACIÓN GREMIAL. Ley 23551. “Sindicato de la Salud” que, entonces, no ostentaba personería ni inscripción gremial. Inexistencia de garantía de estabilidad sindical. Labores desplegadas por el actor –en la empresa– que no permiten calificarlo como “representante sindical de hecho”. FALTA DE CONFIGURACIÓN DE UN SUPUESTO DE “DESPIDO DISCRIMINATORIO”. Dictamen del INADI. Carácter no vinculante. Desestimación del reclamo fundado en el Art. 1 de la Ley 23592. RECHAZO DE LA DEMANDA